UNE APPROCHE HOLISTIQUE

Qui choisir pour faire évoluer votre carrière ? Qui choisir pour trouver votre candidat idéal ?

Jean-David Hirschy Executive Search est une société qui déploie son activité dans la recherche de spécialistes et de responsables principalement dans les domaines de la banque et de la gestion de fortune. Nous intervenons sur les rôles : EXECUTIVE, FRONT OFFICE, BACK OFFICE, MIDDLE OFFICE, ainsi que les fonctions SUPPORT ou de l’IT. Nous intervenons également à la demande de clients sur des recrutements en dehors du domaine financier.

 

Notre valeur ajoutée:

  • Une compréhension transverse des différents métiers de la banque
  • Une contribution active à la définition et à la compréhension du rôle pour lequel nous recrutons
  • Un accompagnement personnalisé des candidats
  • Un recrutement ciblé et une sélection affinée de dossiers correspondant aux besoins du rôle
  • Chaque candidat est rencontré en nos bureaux

 

Vous êtes un(e) candidat(e)  et souhaitez faire évoluer votre carrière tout en maximisant vos chances de succès ? Nous vous offrons un service d’accompagnement personnalisé qui nous permettra notamment :

∗ D’identifier vos compétences afin de valoriser votre expérience

∗ D’effectuer un travail de coaching sur votre Curriculum Vitae

∗ De vous accompagner et de vous préparer durant les différentes phases du processus d’entretien

∗ Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’une prise en compte de vos attentes et de vos intérêts, car nous souhaitons que nos solutions soient motivées par une démarche qualitative s’inscrivant dans la durée.

 

Vous êtes à la recherche du candidat idéal ? Nous vous apportons la garantie que l’externalisation de votre recrutement vous apportera une plus-value sous les formes suivantes:

∗ Une évaluation concrète et personnalisée de vos besoins

∗ Une connaissance pointue de la place financière genevoise et de ses métiers, pour les avoirs pratiqués ou avoir collaboré étroitement avec ses acteurs.

∗ Un important réseau personnel

∗ Une capacité à identifier les acteurs discrets du marché ayant les compétences que vous recherchez

∗ Un dossier de présentation exhaustif permettant de bien comprendre l’expertise et le parcours du candidat